Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, vai trò của giáo dục ngày càng trở nên quan trọng. Để đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao, các cơ sở giáo dục, đặc biệt là các trường Cao đẳng, Đại học, không ngừng nỗ lực trong công tác tuyển sinh. Tuy nhiên, bên cạnh các chiến dịch tuyển sinh trực tuyến hay tại trường, việc đẩy mạnh công tác tuyển sinh tại các địa bàn có ý nghĩa vô cùng lớn.

1. Tiếp cận trực tiếp và thấu hiểu thí sinh

Một trong những lợi ích lớn nhất của việc tuyển sinh tại địa bàn là khả năng tiếp cận trực tiếp với các em học sinh, phụ huynh và cộng đồng địa phương. Các buổi tư vấn, hội thảo tại trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên, hay các sự kiện cộng đồng cho phép nhà trường:

• Cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ:  Thí sinh được giải đáp mọi thắc mắc về ngành học, chương trình đào tạo, cơ hội việc làm, học phí, chính sách học bổng... một cách trực tiếp, tránh được những thông tin sai lệch trên mạng.
• Thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng:  Cán bộ tuyển sinh có thể lắng nghe trực tiếp những băn khoăn, lo lắng của thí sinh và phụ huynh về tương lai, từ đó đưa ra những lời khuyên phù hợp và thiết thực.
• Xây dựng niềm tin:  Sự hiện diện của nhà trường tại địa phương thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm, giúp xây dựng mối quan hệ tin cậy và gắn bó với cộng đồng.

2. Nâng cao nhận thức về giáo dục nghề nghiệp

Ở nhiều địa phương, đặc biệt là các vùng nông thôn hoặc vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, nhận thức về giáo dục nghề nghiệp và con đường Cao đẳng đôi khi còn hạn chế. Công tác tuyển sinh tại chỗ là cơ hội vàng để:

• Truyền tải thông điệp về giá trị thực học:  Giúp học sinh và phụ huynh hiểu rõ hơn về chương trình đào tạo thực tiễn, khả năng có việc làm ngay sau khi ra trường, và cơ hội phát triển sự nghiệp vững chắc.
• Phá bỏ định kiến:  Thay đổi quan niệm cũ về việc học nghề, cho thấy đây là con đường khả thi, đáng được trân trọng và có thể dẫn đến thành công không kém các con đường khác.
• Khơi dậy tiềm năng địa phương:  Phát hiện và bồi dưỡng những tài năng, những bạn trẻ có đam mê với các ngành nghề đặc thù của địa phương, góp phần phát triển kinh tế-xã hội tại chỗ.

3. Gắn kết với cộng đồng địa phương

Khi một trường học chủ động tiếp cận và tương tác với các địa phương, nó không chỉ là một tổ chức giáo dục mà còn trở thành một phần của cộng đồng. Điều này tạo ra:

• Mối quan hệ đối tác bền vững:  Mở ra cơ hội hợp tác với các trường phổ thông, trung tâm hướng nghiệp, doanh nghiệp tại địa phương để cùng nhau phát triển nguồn nhân lực.
• Đóng góp vào phát triển kinh tế-xã hội:  Cung cấp nguồn nhân lực có kỹ năng, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp địa phương, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giảm tỷ lệ thất nghiệp.
• Xây dựng hình ảnh thương hiệu:  Nâng cao uy tín và hình ảnh của nhà trường trong mắt công chúng, thu hút không chỉ thí sinh mà còn cả các đối tác tiềm năng.

Kết luận

Tóm lại, công tác tuyển sinh tại địa bàn không chỉ đơn thuần là việc chiêu sinh mà còn là một chiến lược quan trọng để giáo dục tiếp cận gần hơn với người học, thấu hiểu nhu cầu của xã hội và góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng. Trường Cao đẳng Sài Gòn Gia Định luôn chú trọng và đẩy mạnh hoạt động này, nhằm mang đến cơ hội học tập chất lượng cho mọi học sinh trên khắp cả nước.